こんばんは、まなみです

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今日はちょっと（？）真面目な話

今年の4月から「パワハラ防止法」が全企業に義務化されたってニュースを観たんだけど

現役女性社員として「パワハラ」とか「セクハラ」に対して思う事を話そうかなって思うよ

うちの会社でも朝礼？みたいなのでパワハラ防止法の話は出たんだけど

日本社会だと、圧倒的に男性側に分が悪そうな状況が多いのはなんでなんだろう？って思うんですよね

女性がセクハラをすることもあると思うし

女性がパワハラをすることだって当然あるわけだし

男性側ばかり白羽の矢が立つのは、なんか違うような気もするんだよね

まぁ元々男尊女卑の文化もあったわけなので

仕方がない部分もあるかもしれないけれど

力では男性に女性が敵わないという背景もあるしね

ただ、私が個人的に思うのは

普段の関係性なんじゃないかなーって思う

普段からちゃんと健全なコミュニケーションが取れていて

例えば、信頼できる同僚、信頼できる部下、上司、という関係性が作れているのか

それによって発言内容も態度も、受ける印象は変わるんじゃないか？ってこと

一概にこれをしたから、という範囲のことだけじゃない気がしてて

普段から信頼されない、尊敬されないことをしている人は

いざという時も誤解を受けやすいのではないか…と思う時があるんだよね

だから、もちろんハラスメントにならないよう意識をすることは大事なんだけど

それだけじゃなくて

普段の会話や、接し方、言動がモノを言うと思って

毎日のコミュニケーションを改善したほうが根本的には解決していくと思ってる

職場ってある意味特殊な環境だから

そういうところは難しさもあるのかもしれないよね

皆さんの意見も教えてもらえたら嬉しいです^^

今日も最後までご視聴いただいてありがとうございますm(__)m